为贯彻落实“创新强区”发展战略，深入实施新时代“浙江工匠”培育工程和“百工之乡 八婺金匠”培育工程，拓宽优秀高技能人才选拔渠道，推动新时代产业工人队伍建设改革，金东区人社局与金东区总工会将举办金东区第六届“人才双创•技能蓝领”职业技能竞赛。
我校作为承办单位之一，负责承办电工、焊工、互联网营销师、企业人力资源管理师4个赛项。现就有关事项通知如下：
竞赛详情：
（一）大赛项目（工种）
| 序号 |
职业工种 |
1
|
电工 |
| 2 |
焊工 |
3
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互联网营销师 |
4
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企业人力资源管理师 |
（二）竞赛时间：2023年4月-6月
各工种竞赛内容以国家职业标准三级（高级工）的要求为基础，适当增加技师内容，融入相关新知识、新技术、新技能等内容。大赛分综合理论知识水平测试和实际操作两部分。
参赛选手为竞赛所涉及行业人员且年满16周岁并符合以下条件之一：2.在金东区行政区域参加社会保险（含单一险）,金华市属范围参保时长累计不低于6个月。3.在金东区登记失业人员、退役军人、职业农民等群体。本次大赛参加对象为辖区内企（事）业从事相关职业（工种）从业人员，并且未取得上述职业（工种）高级工(国家三级)及以上职业资格；各乡镇（街道）组织企业职工代表队一支（10人以上），规模较大的企业可单独组队，职业（工种）报名不足50人的由主办单位酌情取消相应项目的比赛。报名截止时间为竞赛活动开赛10日前。各代表队通过识名二维码报名。大赛项目内容按国家职业标准三级（高级工）的要求为基础，适当增加技师内容，融入相关新知识、新技术、新技能等内容。大赛项目技术文件开赛一周前在金东区政府官网—政务公开—通知公告栏进行公布。大赛项目场地、设备、材料的准备工作由各承办单位负责提供，参赛选手所用工量具自带，工量器具清单详见大赛项目技术文件。各承办单位组织的赛前集中培训，参赛选手可根据自身实际自主选择，集训时间由承办单位另行通知。1.本次竞赛每个项目设设一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，并设优胜奖若干名，获奖总人数不超过参赛选手的50%，对一、二、三等奖选手按2000元、1800元、1600元的标准给予一次性奖励。2.获得竞赛项目第一名选手，授予“金东区技术标兵”称号；获得第二的选手，授予“金东区技术能手”称号；3.理论和技能两项成绩均合格的，各竞赛项目一、二、三等奖（不高于参赛选手10%）选手可破格晋升为技师，优胜奖选手可晋升为高级工，已有相应等级证书的获奖选手，不重复核发证书。
联系方式
浙公网安备 33070202100046号