4年前的中考结束后，胡涛的父亲并不轻松，看着对学习提不起兴趣的儿子和其不理想的中考分数，担心一点点聚集。“高中都上不了，只能去职业学校，未来会在哪里？”
现在，还未毕业的金华市技师学院机电专业学生胡涛正在浙江宏昌电器科技股份有限公司实习。胡涛父亲笑笑说：“好几个部门抢着要他。”
中考，人生路上第一个分水岭：一部分人上高中，继续普通教育之路；另一部分人走上职业教育之路。在市技师学院，胡涛不是个例，许多学生一路披荆斩棘，逆袭人生。
在职校重新发现自己
胡涛小时候贪玩，心思不在学习上。中考后，初中班主任向他推荐了市技师学院。
和父母的担心相比，胡涛没有过多焦虑。“我动手能力比较好，学校的机电专业强，我就报了。”胡涛身上，有着年轻人的冲劲。
“进入学校，我才发现职业教育别有洞天，为我打开了另一片天地。”胡涛说，他积极参加学校活动，进入学生干部队伍，充分发挥自己的长处。“课外活动不再是不务正业，这一切不仅让我个人能力有了很大提升，也增强了自信。”并非标准“好学生”的胡涛在这里实现翻转。
6月，他进入浙江宏昌电器科技股份有限公司。按照规定，要先在车间熟悉业务。很快，胡涛当上了班组长。一个月后，胡涛去到原先心仪的品质管理岗位。“待了没多久，原先车间的领导又把我要回去了。”胡涛说，自己是小白，一直保持积极学习的态度。然而没过多久，公司认可胡涛的能力，人事又把他调到了销售处。胡涛坦言，这一切都得益于在校期间，学校提供的各种平台和机会，让他的人际沟通能力成了优势。
对于初入职场，胡涛有着自己的准则。“要热爱自己的岗位，不能好高骛远，要端正态度，脚踏实地积极上进。有压力是好事，更能促进自己的成长。多听多做多思考，多问多学多实践，不断从已经历的事情里汲取经验。”
电气自动化专业的方永胜，和胡涛同届。6月，他进入金华春光橡塑科技股份有限公司，在车间历练了两个月后，就被调到人力资源部。“在学校时，我是学生会主席。”方永胜说。方永胜进入人力资源部，是通过了公司内部的竞聘，从一线转到职能部门。
“学校注重对学生的多方面培养，就看你自己对哪方面感兴趣。比如学历、管理能力、竞赛水平等，有学生参加成人高考，有学生专注技能比赛，像我就偏向学生干部管理路线。”方永胜说，学校给了机会，公司给了平台。
今年6月，市技师学院举行2021年技能人才供需见面会，140多家企业前来“抢”人，他们提供了6000多个岗位，“订购”市技师学院2022届毕业生。用人单位为这些学生平均提供了6~8个岗位，为电子技术、电气自动化、数控技术等专业学生开出4500元以上的实习岗位月薪，加工中心技师月薪5000~12000元。金华荣胜电子科技有限公司更是给出9000~20000元的高薪实习“期权”。
“金华市技师学院学生技能过硬、工作态度好、动手实践能力强、吃苦抗压能力强、团队合作意识强，和我们企业需要的技能人才的特质十分吻合。”今飞控股集团有限公司HR给出了他们“抢要”市技师学院学生的理由。
行行出状元 就业毫无压力
和胡涛、方永胜不同，周叮诺和杜璟璟是2021届毕业生。现在，他们已正式迈入职场，在各自岗位展现着自己的“一技之长”。
周叮诺，数控维修专业，去年7月由学院安排到浙江绿源电动车有限公司实习，作为校企订单班学生进入设备动力部任自动化技术员。他在岗期间多次受领导表扬，实习期满后受邀留在企业，并因表现优秀多次荣获“部门优秀员工”称号。
4月1日凌晨2点，大多数人早已伴着雨声进入梦乡。周叮诺接到车架制造部的紧急电话：车间出现断电，夜班生产被迫停滞。听到消息后，周叮诺赶到车间进行排查。连查带修，全程耗时70分钟，设备电力全部恢复。
外面的暴雨还未停止，牵引线路是临时布置，存在一定的安全隐患，为了防止事故再发生，周叮诺一直在岗位上坚守，直到第二天早上8点有人来进行交接，带齐设备把维修正式完成，他才放心离去。在师傅马天骥的眼里，周叮诺主动积极，会努力将所学知识与工作实践结合到位，冷静解决突发状况，是一位不可多得的技术型人才。
勤奋刻苦的同时，周叮诺也勤思考。通过查阅资料、实际考察，引进干冰清洗器，对专门机器进行专门的清扫。为了在员工中普及设备清扫知识，他还制作《现场一级维保手册》，通过基础知识的培训普及，起到现场降损耗、控成本、提效率的作用。现在，周叮诺被任命为设备动力部自动化科组长。“学校对学生很负责，为我们对接的往往是有一定规模和成长空间的企业。”周叮诺说。
另一边，作为校企订单班学生进入永康宾馆餐饮部担任VIP接待服务员的杜璟璟，工作仅三个月，就因在岗期间的突出表现，成为餐饮部领班。其实，她早在毕业前就被企业“预订”。今年夏天，杜璟璟毕业实习期间，正式受邀成为永康宾馆职工。
9月26日至27日，2021年金华市旅游饭店服务技能大赛举行。为了此次比赛，杜璟璟勤学苦练。“比赛前两周，全身心进入备战模式，每天早出晚归。”杜璟璟说，巩固英语发音，练习精准摆台，学会控制时长等等，“每天压力很大，睡觉前满脑子都是那些题目”。功夫不负有心人，最终她赢得了一等奖。
杜璟璟觉得，进入职场以后，要学会忘掉自己的学历，通过理论加实践来锻炼自己的潜力。“一个企业不仅仅看你的学历，更看重你的潜力。踏踏实实地做好本职工作，在工作岗位上奋发向上，培养自己的实际操作潜力，潜力才是成长的资本，才是通向未来的道路。”
浙江绿源电动车有限公司人力资源招聘培训部部长徐新星介绍，企业与学校通过工学交替、顶岗实习、订单班培养等多种模式合作已有十余年。“良好的校企合作，不仅解决了企业用工问题，还提高了生产效率。”徐新星说，“在推进校企合作中，学校能想公司之所想，急公司之所急。学生有能力，且踏实肯干、积极乐观。”
近年来，市技师学院毕业生一次性全部就业，专业对口率85%以上，稳定率90%以上，企业满意度90%以上。其中，不少学生在一两年内，成长为一线骨干或公司管理层人员。
“学院非常重视学生职业核心素养的培养和锻炼，为学生实现多样化的成长成才路径创造了条件。”市技师学院党委书记、院长方涛表示，一直以来学院以服务当地经济发展及学生的就业为导向，着重培养学生综合职业能力和职业素养，通过产教融合、校企合作等方式提升人才培养质量。
目前，学院与200多家企业建立紧密的合作关系，有校内外实训基地138个，形成了顶岗实习、工学交替、订单培养、现代学徒制等九大校企合作模式，可面向社会承担34个职业（工种）的职业技能等级认定工作。
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